多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同
正确答案:
1管理的相同点(1基本理念相同2目标设定相同3理论方法相同4基本职能相同)
2区别(1价值取向不同2效率观念不同3适用法律不同4素质要求不同5管理重点不同)
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
扎实推进教育精准扶贫行动,切实做到“两个
·
党的十九大报告指出,把党的政治建设摆在首
·
在劳动过程中,劳动的社会形式()。
·
诗集《云游》的作者是()
·
关于加快少数民族特困地区和人口数量较少民
·
广泛地界定了政治体制的阶层结构包括其基本
·
2019年1月29日上午,国家税务总局举
·
认为正确或错误的意识都是对物质的反映是(
·
短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木
·
对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问
热门试题
·
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开
·
国家建立()制度。省、自治区、直辖市人民
·
()指组织成员共享的一套意义体系。
·
新一届中共中央领导集体的治国理政方略中,
·
做好新时代政府工作,必须积极适应高质量发
·
什么是讲话类文书?它有哪些主要种类?
·
习近平“博鳌声音”中的三大发展理念不包括
·
军队财务工作应当遵循()原则。
·
2019年5月24日,《中国新一代人工智
·
产权制度是社会主义市场经济的基石。要以(