多做题,通过考试没问题!
00167劳动法
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
津贴
正确答案:
是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动执法
·
魏某某诉某宾馆劳动争议纠纷案
·
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选
·
由于劳动法基本原则具有(),因而具有相对
·
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳
·
区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的
·
什么是延长工时?我国是如何对延长工时进行
·
简述延长工作时间的条件、限度及工资的支付
·
在我国现阶段,()等具有集体合同签约人资
·
某公司以“末位淘汰制”作为本公司规章制度
热门试题
·
1900年,世界上最早的《劳动合同法》诞
·
劳动力
·
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动
·
劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方
·
按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关
·
在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合
·
下列论述中,符合劳动就业的法律特征的有(
·
简述最低工资标准特点及立法意义。
·
劳务派遣
·
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的