多做题,通过考试没问题!
现代文员(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
现代文员(专科)
下列属于内容型激励理论的有()
A、需要层次理论
B、双因素理论
C、强化论
D、期望理论
E、公平理论
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从冲突的性质来分析,冲突有()
·
试述考评的原则。
·
法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下
·
西方古典管理理论的主要代表人物有()
·
目标确定的原则包括()
·
集体决策的优点是()
·
根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程
·
关于裁员计划的冲突 某机械设备厂上半年
·
部门划分应力求量多。
·
关于裁员计划的冲突 某机械设备厂上半年
热门试题
·
无形资源具有有形的价值。
·
非职务性权力主要表现为()
·
直线制组织结构的特点()
·
目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成
·
计划工作的基本特征有()
·
实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结
·
高层主管的管理幅度应较大些,减少些。
·
间歇强化的方式有()
·
在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅
·
“成人自我状态”的个性特征是()