多做题，通过考试没问题！
现代文员(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
现代文员(专科)
高层主管的管理幅度应较大些，减少些。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于可变间隔强化的是（）
·
职务设计的原则有（）
·
组织设计的基本原则有（）
·
组织设计的任务主要有以下（）方面。
·
弗隆姆认为，激励程度取决于下列哪些选项的
·
下列属于固定比率强化的是（）
·
下列关于冲突管理的表述，正确的是（）
·
受挫后的建设性行为主要有（）
·
职能部门化的缺点表现在（）
·
集体决策的缺点是（）
热门试题
·
决策就是拍板定案。
·
根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程
·
目标确定的原则包括（）
·
目标管理的方式是建立在X理论基础上的。
·
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进
·
按决策的重要程度不同，可以将决策分为（）
·
根据沟通的媒介分，信息沟通可以分为（）
·
管理活动只是管理者的工作。
·
行为科学的管理学家们将管理学的研究课题由
·
完整的计划应该能够涉及以下问题（）
