多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
系统性指善于抓住问题的各个方面,又不忽视其重要细节的思维品质。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重
·
中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个
·
趋中效应指从一个人工作绩效的某个方面出发
·
影响创新能力的因素中工作任务的特性包括(
·
绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争
·
绩效考评程序中,操作不当的是()。
·
绩效评价为()提供依据。
·
任何一个团队都存在两个目标:团队目标和个
·
绩效管理是理念和思想的统一,应该贯穿于整
·
绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理
热门试题
·
管理者必须掌握进行指导的时机,确保及时、
·
绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预
·
平衡计分卡是由()大学的卡普兰教授和来自
·
评价系统应包括()。
·
在绩效辅导的实施中,优秀的指导者或管理者
·
可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工
·
绩效具有()。
·
创新能力是指主体在创新活动中表现出来的创
·
()是指人们在有目的地探索和改造现实世界
·
行政、工勤也为病人服务,但是这种服务是间