多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
下列属于劳动合同的解除的情形的是()。
A、双方当事人协商解除劳动合同
B、用人单位提前解除劳动合同
C、劳动者提前解除劳动合同
D、以上均是
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合
·
下列选项中受低劣的现场管理影响的是()
·
()和()各自遵守自己的权利与义务,发生
·
劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
·
除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机
·
劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授
·
劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企
·
《建设工程安全生产管理条例》规定,职工的
·
劳动合同解除有()。
·
玫瑰图中虚线为()风向玫瑰图。
热门试题
·
施工组织总设计是指导施工项目管理工作的纲
·
砖块排列上、下皮应错缝搭砌,搭砌长度一般
·
各地方国土管理部门提供给建筑单位的地形图
·
下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容
·
支付时限从完成审核之日算起,最长不得超过
·
下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法
·
分包单位成品保护工作的检查员在每月的()
·
调解委员会调解争议的期限为()。
·
下列拉丁字母中,可以用做定位轴线编号的是
·
所谓民事行为能力是指一个自然人能以自己的