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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
A、薪酬调查
B、掌握企业劳动力供给与需求关系
C、岗位分析与评价
D、掌握竞争对手的人工成本状况
E、掌握竞争对手的财务支付能力
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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