多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
参加鉴定考试收取的费用不必投入到基础性的硬件建设上。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效管理的主要环节有()。
·
人力资源管理的作用
·
处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加
·
再造对工作分析和人力资源管理带来了哪些挑
·
编码
·
个人演讲可分为()。
·
劳动法律关系与劳动关系的区别是什么?
·
衡量员工工作生活质量的因素是什么?
·
建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪
·
投射测验可以使受试者不愿表现的个性特征、
热门试题
·
属于有害―实质性的冲突是()
·
简述工作分析的意义。
·
简述面试的主要提问方式。
·
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家
·
人力资源管理范畴由()提出。
·
组织与产品的生命周期是如何影响跨国企业的
·
()是指组织确定工作需要,根据需要吸引候
·
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分
·
有关绩效考核五个阶段的正确排序是()。
·
什么是情境模拟测试?