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人力资源管理

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行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、复杂人
  • D、自动人
正确答案:B
答案解析:有
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