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人力资源管理

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简述行为锚定评价法的优缺点。

正确答案: 优点:明确定义每一评价项目,同时使用关键事件法对不同水平的工作要求进行描述。因此,锚定行为评价法为评价者提供了明确而客观的评价标准。
缺点:设计和实施成本比较高,经常需要聘请人力资源管理专家帮助设计,而且实施以前要进行多次测试和修改,因此需要花费许多时间和金钱。
答案解析:
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