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人力资源管理

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当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（）。

  • A、提高员工工作效率
  • B、外部招聘
  • C、延长工作时间
  • D、岗位培训
  • E、聘用临时工
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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