多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
合同监控约束
正确答案:
是指个人与组织签订合同书,明确双方权利义务关系,以合同的形式约束个人行为,并防止公共部门人力资源的流失。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
考评标志
·
准则有效性是指测评的()和()之间的相关
·
()在对整个公职人员监控系统中居于最高的
·
调研型职业人格是()提出的。
·
企业组织多元化发展的原因是()。
·
列举绩效考评的方法。
·
企业中参与培训与开发的角色主要有()
·
人员素质测评类型
·
我国公共部门福利制度面临的问题是什么?
·
一种综合运用多种评价技术对被评价人员进行
热门试题
·
从现代经济管理的角度看,经济活动包括()
·
现代企业对人力资源总体素质的要求主要包括
·
MPDQ
·
内部招募的途径有:()
·
柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括(
·
我国劳动法的基本原则是什么?
·
()是指在市场经济条件下,通过对劳动者高
·
关键绩效指标(KPI)相当于一座桥梁或者
·
与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。
·
一个完整的职业生涯管理仅仅体现员工个人发