多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
企业中参与培训与开发的角色主要有（）
A、最高领导层
B、人力资源部
C、职能部门
D、员工
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要
·
资金调剂及资金清算岗位：主要有资金调剂和
·
（）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦
·
员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分
·
人员需求预测所用的方法？
·
（）计划的目的是为企业中、长期发展所需要
·
人口总量越大，人力资源率越高，人力资源供
·
公共部门的工作分析是指什么？
·
一般来说，培训师的来源渠道主要有（）。
·
影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有
热门试题
·
简要说明德尔菲在人办资源需求预测中的具体
·
下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙
·
根据争议的事项可以将劳动争议划分为（）
·
（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专
·
常见的间接薪酬主要包括（）
·
简述集体合同的意义。
·
以下哪些是内部招聘的优势（）。
·
下面哪项不是心理测验的缺点。（）
·
对生产工人的考评，除应采用产量指标外，还
·
简述为了解决夜班疲惫、工人生理、心理不适
