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人力资源管理

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（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。

  • A、资历工资制
  • B、结构工资制
  • C、绩效工资制
  • D、技能工资制
正确答案:A
答案解析:有
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