多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。
A、迁就和合作
B、竞争和回避
C、整合和沟通
D、妥协
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下几种方式，（）不属于在组织中的劳动分
·
最常见的测量人格的方法是自我报告，然而，
·
“急流险滩”式的变革又称为（）
·
下列（）不属于日企管理所存在的缺点。
·
著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的
·
调查法包括（）
·
一个人的性格主要表现在两个方面——做什么
·
双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，
·
最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机
·
近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（
热门试题
·
以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不
·
有证据表明小道消息中加载的（）的信息是准
·
下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（）
·
根据《红楼梦》中对林黛玉的个性描述，她应
·
（）是指一位领导者对其下属所给予的尊重、
·
在群体的发展阶段中，下列哪个阶段是最具有
·
斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境
·
组织行为学产生和发展过程起始于（）
·
下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是（
·
马洛斯需要层次理论的主要贡献表现在哪些方
