多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
调查法包括()
A、面对面的谈话,以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法
B、给被调查者打电话了解有关情况
C、运用问卷量表,让被研究者根据个人情况,自行选择答案的研究方法
D、有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境诱发被研究者产生某种行为特征,从而进行针对性研究的方法
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人际反应特征
·
()是指被成员用来作为某种参照对象,并对
·
需要是动机产生的基础。
·
多维立体组织结构不包括()
·
下列哪些选项可以控制组织中的政治行为?(
·
“有时真正的信息深埋在沉默中”,这句话是
·
斯金纳提出的理论是()。
·
为什么说组织行为学没有绝对真理?
·
七种权力基础中哪些来源于个人?哪些来源于
·
企业规模庞大时,管理工作繁重,应当采取(
热门试题
·
简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。
·
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略
·
以下措施能激发员工冲突的有()
·
信息指向的客体是()
·
沟通过程的最后一个环节是()
·
简述晕轮效应产生的原因。
·
什么术语是用来强烈的感情,是针对某人或某
·
下列关于学习型组织特征的描述中,不正确的
·
“性善论”在管理上主张“施仁政”,强调人
·
绝大多数人常渴求一种能满足()需求的挑战