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绩效管理

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按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各个绩效等级上，这属于哪一种绩效评价方法（）

  • A、配对比较法
  • B、强制分配法
  • C、人物比较法
  • D、排序法
正确答案:B
答案解析:有
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