培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。

• A、分列编目提纲，确定编目中的内容重点
• B、列出教材大纲
• C、选择教材开发方法
• D、编写具体内容