多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
阿尔德弗的（）把人的需要归纳为生存需要、关系需要和成长需要。
A、期望理论
B、公平理论
C、成就需要理论
D、ERG理论
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
需要与动机存在着微妙的界限。下列选项中哪
·
以下不属于企业活力内在要素的是（）。
·
讨论价值观的重要性，什么是罗克奇价值观调
·
从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指
·
组织行为学的两重性特征来自于（）。
·
简述群体形成与发展的几个阶段。
·
动机
·
群体压力下容易产生（）。
·
（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。
·
人的能力可以分为一般能力、特殊能力和（）
热门试题
·
以下是经理角色理论的代表人物的是（）
·
凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为（）
·
管理者的知觉对管理方式的影响有哪些？
·
决策
·
组织行为学的多层次相交切性的第四层次是（
·
结合影响工作满意的因素，谈谈如何才能提高
·
下列属于保健因素的是（）
·
根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组
·
群体规范的主要功能有（）
·
简述态度的心理结构含义及态度对人行为造成
