多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列选项中适当的越级报告管理机制有()
A、明文禁止越级报告对正式沟通机制的破坏
B、组织要积极进行个别访谈
C、健全其他各种沟通方式
D、对越级报告处理要采取谨慎的态度
E、禁止下级进行越级报告
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能
·
学习的特点有哪些?
·
影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面
·
正确的事业生涯选择,对个人来讲就是要符合
·
无界限组织
·
非正式领导所要承担的主要功能有()
·
从管理者的职能、角色和技能角度,如何理解
·
有效激励的手段与方法有哪些?
·
一个人认识到另一个人有进行处罚的权力属于
·
属于斯普朗格尔价值观分类的是()、()、
热门试题
·
人的知觉选择性受多种因素的影响,但总起来
·
简述大五模型的主要内容。
·
群体成员在群体中承担和表现的角色可分为(
·
组织设计有()种动态原则。
·
归因过程中常见的归因偏差有哪些?
·
在马斯洛的需要层次理论中,对于成就、名誉
·
要使专家与组织协调一致,可以选择的方式不
·
态度是个体对人或事物所持有的一种持久而一
·
特殊能力指在特定的专业活动中发挥作用的能
·
人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果