多做题,通过考试没问题!

薪酬管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>薪酬管理

传统薪酬体系存在问题?

正确答案: ①缺乏弹性,激励效果不佳;
②缺少凝聚力,不利于团队合作;
③阻碍企业发展战略;④不适应组织的扁平化;
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题