多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
企业文化的功能主要体现在四个方面:约束功能;凝聚功能;()
A、激励功能
B、辐射功能
C、创造功能
D、开发功能
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于正式绩效沟通方式的是()
·
在管理活动中,如果劳动成果大于劳动耗费,
·
若辞退员工,部门经理与之面谈时,错误的是
·
()是根据工作内容、任职资格或者对组织的
·
()是组织对人力资源进行管理的起点。
·
课程计划
·
岗位技能工资制的特点是()。
·
所有猎头公司普遍存在的缺点是()
·
人力资本在其交易过程中,原先完整的人力资
·
下列不属于财务性指标的有()
热门试题
·
无领导小组讨论的定义是什么?
·
师徒式培训是()。
·
以下()不是人事测评的程序中的主要环节。
·
简述在岗培训的步骤和优缺点。
·
薪资水平的外部影响因素不包括()
·
构成非权力影响力的因素有品格、财富、人际
·
绩效考评结果的质量与效果对其他人力资源管
·
英国社会保障制度的主要内容有()。
·
简述现代组织结构的变化方向。
·
()是一个人的身体特征及典型的行为方式。