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人力资源管理
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人力资源管理
人力资源素质规划是根据企业战略、业务模式、（）和组织对员工行为要求，设计各职类职种职层人员的任职资格要求。
A、业务流程
B、企业目标
C、企业愿景
D、企业使命
正确答案:
A
答案解析:
有
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