多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
以下哪个不属于战略措施规划的层次()。
A、关键措施
B、工作单元
C、主要工作
D、项目
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()属于工资集体协商内容。
·
()规定的只是单个职工的权利和义务。
·
企业()在劳动关系预警工作中坚持“预防为
·
有关劳动诉讼中的撤诉,表述不正确的是()
·
相对以往的“如何分蛋糕”,更多的考虑如何
·
()是劳动关系的建立的标志。
·
国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市
·
用人单位劳动标准的作用是什么?
·
职工监事依法行使的权利包括()。
·
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核
热门试题
·
产生劳动争议产生的原因有哪些?
·
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者
·
作为决定培训需求起始依据的是()
·
最低工资标准扣除项目而言,全国目前存在几
·
企业内部申诉制度的建立,应当遵循什么准则
·
核心劳工标准的八个公约主要内容有()。
·
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对
·
劳动争议处理的原则是()。
·
劳动合同档案的日常管理中,归档的劳动合同
·
劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立