多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
相对以往的“如何分蛋糕”,更多的考虑如何“把蛋糕变大”,这种集体协商双方采取的策略模型是哪种()。
A、系统模型
B、对抗模型
C、互利模型
D、混合模型
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理
·
“劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合
·
在国外集体协商(谈判)的发展过程中,最早
·
A单位的扫地阿姨每天工作2小时,十年后,
·
仲裁文书的写作要求有哪些?
·
劳动争议仲裁案件的代理包括哪些阶段?
·
一般情况下,协商者要把自己所设定的目标划
·
选举单位或者职工群众发现职工代表有违法乱
·
发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式
·
公开的信息主要包括四个方面,下列不属于公
热门试题
·
()是组织管理沟通的一种表现形式,它是指
·
劳动保障监察员()依法给予行政处分.
·
仲裁裁决书由哪几部分组成?
·
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是
·
评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面
·
下列情形中属于工伤的是()。
·
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于经济
·
劳动合同变更的注意事项有哪些?
·
劳动合同终止的事由包括哪些?
·
在理论界通常将()看作是人力资本理论的创