多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳务分包队伍综合评价的方法包括()。
·
以下属于项目部管理责任的是()
·
在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以(
·
下面属于劳务分包合同监督检查内容的有()
·
务工人员必须佩戴胸卡,由保安人员登记后方
·
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
·
制备粘土膏时,需通过孔径()3mm×3m
·
信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答
·
在流动人口系统中,当户籍地对居住地发送的
·
职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过(
热门试题
·
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发
·
工伤保险费作为规费,不得作为让利因素参与
·
劳务纠纷管理机构要成立总承包企业()为组
·
属于全体公民放假的节日:劳动节,放假1天
·
北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制申明
·
猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重
·
培训计划的制定是一个复杂的()
·
某梁的跨度为6.3m,采用木模板、钢支柱
·
重庆某区农民工丙工伤了,伤在左脚,拇指从
·
根据有关规定,职业资格证书分为初级工、高