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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是（）
A、交替排序法
B、配对比较法
C、强制颁布法
D、关键事件法
正确答案:
A
答案解析:
有
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