多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。
A、安全性
B、明确性
C、激励性
D、能力性
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列说法正确的有（）。
·
企业录用人才时，在对多个候选人的甄选资料
·
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为
·
下列说法正确的是（）。
·
在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别
·
企业集团通过（）来实行专业化分工。
·
从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事
·
以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）
·
下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。
·
（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
热门试题
·
头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
·
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）
·
企业集团体制的特点包括（）。
·
分析内部招聘的优缺点和方式。
·
以下行为属于违反相关劳动法规的是（）。
·
一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用
·
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（
·
猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对
·
弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所
·
从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足
