多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
我国社会保险行政争议处理的程序包括()。
A、复查
B、行政复议
C、劳动仲裁
D、行政诉讼
E、行政监督
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲
·
仲载裁决书自双方当事人收到之日的()内不
·
劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满
·
积金制度起源于()。
·
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人
·
下列说法正确的有()。
·
劳动法发展时期的主要特点有()。
·
从社会保障法角度来讲,我国的城镇居民最低
·
劳动合同关系的双方为()。
·
根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规
热门试题
·
劳动保护法的客体是()。
·
国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体
·
社会保障关系的特征不包括()。
·
工资标准不得低于当地和该单位()规定的最
·
为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同
·
根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动
·
劳动法有哪些特征?
·
简述公民基本生活保障制度的主要内容。
·
公民有劳动的(),这是我国劳动法的基本原
·
我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括