多做题，通过考试没问题！
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
凡为官者必有俸禄，"高官厚禄"是中国古代官吏酬劳制度的根本特点。（）
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调
·
身份的改变是调任与转任共同的特点。（）
·
相比人力资源的需求预测，供给预测涉及的范
·
人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实
·
公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共
·
人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：
·
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点
·
工作评估的非量化评估方法是（）。
·
公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并
·
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。
热门试题
·
开发人力资源的基础性工作是（）。
·
加快中西部地区的经济发展是我国优化人力资
·
《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委
·
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效
·
（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，
·
调任涉及身份的改变。（）
·
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员
·
公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以
·
在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识
·
人力资源具有（）的特征。
