多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
公务员的薪酬结构应以工资收入为主体,而以津贴为补充。()
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
作为一种常规性工具,()在人力资源管理和
·
一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主
·
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原
·
微观的人力群体生态环境具体包括()、()
·
新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问
·
员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径
·
福利往往采取实物或延期支付的形式,因为与
·
我国在人才的考核评价方面,无论是对党政领
·
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本
·
试述工作分析的程序。
热门试题
·
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构
·
公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围
·
工作设计是对组织内的()、()、()进行
·
职位评价的基本方法包括()。
·
目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式
·
公共部门人力资源规划具有()的作用。
·
在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识
·
《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员
·
从1993年10月1日起,国家行政机关结
·
我国公务员职务晋升必须坚持()。