多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是是唯一的手段。()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
薪酬的基本功能有()
·
根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动
·
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的
·
我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均
·
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()
·
任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职
·
合理的公共部门人力资源流动的价值是()。
·
人才测评
·
与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效
·
福利往往采取实物或延期支付的形式,因为与
热门试题
·
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分
·
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分
·
我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规,
·
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()
·
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思
·
外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会,积
·
我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和
·
()的完善程度决定了人力资源流动的规模、
·
道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一
·
属于外部招聘的是()