多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
培训评价的方向性原则要求（）。
A、充分发挥评价的导向功能，引导培训向着正确的方向发展
B、发挥评价的系统性作用
C、客观真实地反映培训全过程
D、培训评价必须符合社会需求
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”
·
制定培训总体计划的主要特点是：（）。
·
对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、
·
职业导向的职业技术课程开发认为，职业分析
·
岗位再设置的主要原因是（）。
·
模仿——练习教学过程模式是一种经验性教学
·
岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）
·
角色扮演的具体内容？
·
“程序教学模式”的理论依据是以人本主义心
·
培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材
热门试题
·
职业培训工作现已成为经济发展，特别是企业
·
为了规避培训质量主要问题，应从（）方面加
·
确定测验目的是命制测验的第一步，一般要注
·
培训评价的方向性原则要求（）。
·
制定评估方案时，可能影响评估方案质量的因
·
简述进行培训指导的基本技巧。
·
职业培训教师的基本工作职责要求，在职业培
·
人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段
·
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须
·
作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核
