多做题，通过考试没问题！
团队合作能力和创新团队建设
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
团队合作能力和创新团队建设
团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）
A、解冻—变革
B、解冻—变革—再冻结
C、变革—解冻—再变革
D、变革—解冻
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绝大多数懒散的人不是总是懒散的，勤快的人
·
（）是管理者应具备的一个重要的心理品质。
·
团队沟通具有（）特征。
·
沟通是团队成员之间不可缺少的环节。只有沟
·
团队成长阶段目标的实现形式有（）
·
员工团队协同合作能力形成的前提是（）
·
创新团队是由一群有能力的成员组成的。他们
·
如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定
·
管理者在创新团队中所承担的职责有（）
·
高效会议要求会议的组织者有应对会议中突发
热门试题
·
突变式创新虽然在某个时点的创新成果并不明
·
成员个人（）影响团队合作能力。
·
美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败
·
只有坚持有所为、有所不为、（）重点突破的
·
关于知识经济叙述不正确的是（）
·
使用正确的倾听方法才能抓住问题的实质，下
·
沟通包括哪些方面的信息（）
·
创新的“新”具有绝对性，必须是前人没有发
·
团队合作的核心是（）
·
书面沟通包括（）
