多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
评价中心技术的特点主要体现在（）。
A、模拟性
B、综合性
C、动态性
D、预测性
E、公开性
F、真实性
正确答案:
A,B,C,D,F
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
可用性与成本的关系是（）。
·
（）是应对员工大量流失威胁的一种有效方法
·
企业的核心竞争力更多的是强调（）。
·
（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，
·
请论述招聘策略中的人员策略。
·
整个招募的过程可以看做是（）。
·
企业招聘需求的产生原因包括（）
·
跃马靠得是（）
·
猎头公司喜欢主动找上门的人员。
·
职位分析的方法主要有（）
热门试题
·
在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力
·
笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作
·
人力资源管理一个很基本的理论是（）。
·
《管理学中的伟大思想》这本书的作者是（）
·
岗位轮换制在现代企业中被推广应用到更大的
·
招聘的人数由谁来提供？（）
·
岗位职责一定要写到诸如“回答客户电话咨询
·
人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到
·
网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。
·
招聘时，候选人什么技能都很好，但就是有点
