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人力资源管理
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人力资源管理
岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。
A、研究对象的不同
B、分析的能力不同
C、表现的内容不同
D、战略意义不同
E、应用的方式不同
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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