多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
2011年5月许某入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年8月许某在工作中受伤,被认定为工伤,下列费用中应从工伤保险基金中支付的是()
A、治疗工伤的医疗费用和康复费用
B、住院伙食补助费
C、到统筹地区以外就医的交通住宿费
D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述最低工资标准的适用范围。
·
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳
·
参保人员在非医疗保险定点单位发生的医疗费
·
劳动者无须缴纳()
·
简述劳动者的基本义务的内容。
·
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以持
·
根据目前的规定,综合计算工作时间主要适用
·
在标准工作时间下,劳动者在连续两个工作日
·
用人单位不办理社会保险登记的,由园区劳动
·
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的
热门试题
·
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系
·
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错
·
用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。
·
假设张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确
·
如何建立较完整的就业促进的政策支持体系的
·
用人单位与劳动者可约定违反竞业限制的违约
·
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正
·
简述工伤保险的概念和特点。
·
劳动法律关系的主体为()
·
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般