多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。
A、重视员工企业生涯规划
B、着眼于企业的近期目标
C、认为员工是人工成本的承担者
D、单一的物质刺激手段
E、着眼于企业长远发展
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）直接决定了企业现有外部人力资源供给状
·
以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适
·
技术规范主要包括（）。
·
（）是组织设计的最基本原则。（2013年
·
人力资源规划的内部环境包括（）。
·
关于职业纪律，正确的说法是（）。
·
一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之
·
以下属于企业组织结构变革征兆的有（）。
·
从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方
·
在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）
热门试题
·
以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革
·
工作岗位设计的影响因素不包括（）。
·
企业在设置岗位时，应该考虑（）。
·
制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
·
下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的
·
设计管理幅度时，（）是采用定性分析与定量
·
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）
·
（）符合企业实际需要，局部变革，阻力较小
·
弗兰克林曾说：“有诚信的人能够花别人口袋
·
企业所在行业处于发展阶段，可以采用的组织
