多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
试用期最长不得超过()
A、一个月
B、三个月
C、六个月
D、一年
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
灵活就业的形势主要有下列哪几种类型()。
·
强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考
·
与合同有关的通知、指令等文件,均应采用(
·
劳动合同按照用工方式的不同划分为()。
·
《流动人口计划生育工作条例》规定()是流
·
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种
·
培训成本的核算方法有()。
·
建筑业务工人员教育培训的主要方式有()
·
劳动合同的特征()。
·
设计变更和工程洽商的管理包括()。
热门试题
·
提供劳务收入:是指企业通过提供劳务作业而
·
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相
·
由石材和砂浆砌筑的砌体为石砌体。常见的石
·
2003年12月1日中午11时30
·
劳务纠纷的特点包括下列哪些项()。
·
劳动力需求计划的编制要求主要是()。
·
以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同(
·
劳务分包企业的施工作业队应在建设主管部门
·
通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日
·
石制作分包企业的资质标准之一是企业相具有