多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
集体合同制度在市场经济国家是()的制度。
A、全新
B、非常少见
C、个别
D、普遍实施
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动规章制度制定的目的是为了()的维持,
·
下列哪一项不是企业定员管理常用的方法()
·
()的劳资谈判主要在春季进行,俗称“春斗
·
当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对
·
从()来说,由于内部保密制度的不完善,导
·
简述信息公开、信息沟通分析报告的内容、形
·
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
·
集体劳动争议处理的一般原则是什么?
·
就业歧视包括()。
·
2007年12月,赵某被一家公司聘
热门试题
·
企业厂务公开领导小组成员主要包括()
·
劳动争议诉讼文书具有()等明显的特点。
·
下列属于劳动合同的必备条款的是()
·
以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用
·
劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举
·
劳动者违反竞业限制并给用人单位造成损失的
·
以下()属于企业劳动关系预警内容。
·
劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动
·
建立员工申诉制度应遵守的原则主要有()
·
劳动规章制度完全由用人单位单方制定