多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
A、目的是特定的
B、内容是特定
C、形式是特定的
D、效力是特定的
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
进行工资集体协商必须了解把握()等重要标
·
依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动
·
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
·
简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
·
企业社会报告的原则内容有()。
·
根据《劳动合同法》规定:“用人单位违反本
·
职工代表大会的会后检查,一般在每次职代会
·
职工监事依法行使的权利有()。
·
根据法律规定,给劳动者造成损害的,需要承
·
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查
热门试题
·
通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,
·
CMS团队是指()。
·
简述制定讨论会的工作方案。
·
劳动规章制度的()认为,劳动制度首先由用
·
依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制
·
制造部马经理气冲冲的找到人事部经理说:“
·
对报告信息质量的保证有几个原则()。
·
集体协商过程中,若劳动力市场供求关系处于
·
简述用人单位劳动标准的概念和效力。
·
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括(