多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
最先提出路径—目标理论的是()
A、布莱克和莫顿
B、弗莱西曼
C、费德勒
D、罗伯特·豪斯
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“准停滞平衡”的提出者是()。
·
从决策所承担的风险对于组织未来影响的程度
·
晶体能力依赖于流体能力,如果两个人具有相
·
薛思所认为的“职业锚”包括:技术职业锚、
·
以下哪些方面是传统组织理论的消极作用?(
·
试述现代组织理论的主要思想?
·
根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一
·
集权的最好的定义是()
·
活泼好动,敏感,反应迅速;不甘寂寞,善于
·
下列文化中,具有竞争性不强、产品比较稳定
热门试题
·
在组织中,群体凝聚力越高,生产率也必然越
·
相对构建和处理复杂问题的能力,人的大脑容
·
召开()不是为了通报已做出的决策,也不需
·
不要对所有的个体给予同样的奖励,为了使行
·
组织结构合理化
·
发现事实和揭示事物的规律性是()
·
组织中,下属对领导的信任包括下列哪些类型
·
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有
·
阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个
·
强化理论在管理实践中有哪些运用?