多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。
A、一
B、二
C、五
D、十
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（
·
仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、
·
哪些情况下应停止支付失业人员的失业保险金
·
职业中介机构提供虚假就业信息有违法所得的
·
技工院校招收初中毕业生，培养中级工、高级
·
中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家
·
人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应
·
村民委员会是宪法规定的国家行政机关。
·
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业
·
事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌
热门试题
·
对中华技能大奖获得者，人力资源社会保障部
·
实行比例税率的个人所得包括（）。
·
（）听取和审议本级人民政府对社会保险基金
·
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
·
认定工伤有哪几种情形？
·
申领失业保险技能提升补贴必须连续缴纳失业
·
未成年工是指（）的劳动者。
·
认定与处理违纪违规行为，应当（）、适用规
·
全国社会保障基金理事会受托开展基本养老保
·
国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就
