多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
360°考核
正确答案:
称为全方位绩效评估，即评估人选择上司、同事、下属、自己和顾客，每个评估者站在自己的角度对被评估者进行评估。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗
·
西蒙将决策分为三个阶段，其中第二个阶段是
·
以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、
·
公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福
·
下列与舒尔茨有关的选项有（）
·
公共部门人力资本
·
简述管理者继任模型。
·
培训效果信息的种类包括（）方面的信息。
·
欧洲学者费奥和博迈森提出的学习立体模型三
·
公共部门的管理活动服从于其决策层的意志，
热门试题
·
我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括
·
什么是面谈法？
·
培训评估的绩效指标包括（）等。
·
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保
·
企业人力资源规划的参与人包括哪些？
·
以下的制度中，不属于劳动法的是（）
·
在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门
·
影响员工心理健康的因素具体有哪些？
·
在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）
·
一个单位或组织中能级最低的层次是（）
