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人力资源管理
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人力资源管理
以下不属于“社会人假设”观点的是()
A、人的工作积极性主要是由社会性需要引起
B、人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C、人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D、非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
E、人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
正确答案:
B,C,E
答案解析:
有
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