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人力资源管理

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()往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿,它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。

  • A、津贴
  • B、福利
  • C、奖金
  • D、绩效工资
正确答案:A
答案解析:
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