多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列关于造成缺勤的原因中属于工作性质的是()。
A、工作压力大
B、年龄
C、工人健康状况
D、病假工资的支付情况
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
高马基雅维里主义的个体最适合下列哪个位置
·
平衡理论
·
冲突是与完成任务的方式有关的,是属于下列
·
强文化怎样影响组织致力于多元化的努力?
·
理想是人们在实践中形成的对未来的一种期望
·
下列哪个关于任职时间理解的陈述是不正确的
·
进取型人际关系的特征是()
·
下面哪些不属于大五因素模型中的特征()。
·
工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮
·
运用问卷、访谈等形式在有代表性的若干样本
热门试题
·
迁就
·
企业集团
·
组织的决策过程不需要重视创新
·
下列哪个不属于最主要的四个管理功能之一?
·
动机是来自个体的内部还是情境作用的结果?
·
适合从事外贸、信息、管理,善于管理逆境企
·
列举并描述与高效的团队有关的过程变量。
·
布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表
·
根据赫塞和布兰查德,成熟度包含了()
·
什么是蜂窝状结构和母性结构?