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人力资源管理
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人力资源管理
绩效考核常用的方法有（）
A、书面报告法
B、关键事件法
C、评定量表法
D、多人比较法（包括小组顺序排列法、个人排序法、配对比较法）
E、参考档案法
F、行为定位量表法
正确答案:
A,B,C,D,F
答案解析:
有
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