多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
（）是有效沟通的首要原则。
A、真诚
B、移情
C、尊重
D、风趣
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简要回答培训需求分析的作用。
·
在（）阶段，人事管理的主要目的是激励、控
·
一个完整的培训方案必须包括（）。
·
下列哪一项不属于学习理论（）
·
培训课程设计的最大特点是（）
·
培训需求分析主要涉及（）
·
职业指导的（），是由职业指导的自身规律和
·
职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业
·
职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，
·
信度是指采用的测量方法是否真正地达到了测
热门试题
·
什么是员工组织社会化，员工组织社会化经历
·
潜能开发法适用于什么时候？
·
外聘培训师主要有以下几种方式（）。
·
简述培训与开发项目设计的流程。
·
培训具有周期短、见效快、成本低等特点，是
·
培训效果评估的层次一般有（）
·
入职培训不从下列哪一个层面实施（）
·
职业指导活动主要包括（）。
·
行为主义者认为学习不是知识由外到内的转移
·
简述成人学习理论对培训的启示。
