多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
下列哪一项不属于学习理论()
A、社会学习理论
B、科特列维的变革过程理论
C、目标设定理论
D、成人学习理论
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起
·
市场竞争的本质或取得市场竞争的优势的关键
·
擅长和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练
·
下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中
·
培训效果评估的发展历程可以分为四个阶段。
·
学习成果的维持
·
下列哪一项是软性数据的特点()
·
学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和
·
怎样建立一个既能保证公平分配,又能促进组
·
工作描述再生形式中最完整的一种是()。
热门试题
·
人力资源开发的劳动政策
·
薪酬体系的规划包括总体规划和分类规划,下
·
简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培
·
职业管理是从企业角度,对员工所从事的职业
·
()是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的
·
简述组织发展的概念及其内涵。
·
简述员工培训与开发的对象分类。
·
下列哪一项不属于组织变革过程理论()
·
培训师的基本工作职责有()
·
受训学员的态度影响培训效果的转化层次。